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      評估簡報
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      人才培養(yǎng)工作評估簡報第52期
      點(diǎn)擊量:20683      發(fā)布時間:2022-06-21

      學(xué)院召開2022年人才培養(yǎng)工作評估領(lǐng)導(dǎo)小組第16次會議

      2022年6月21日,學(xué)校召開人才培養(yǎng)工作評估領(lǐng)導(dǎo)小組第16次會議,院長劉存緒,黨委書記王元瓏,副院長唐健禾、魏春霖等院級領(lǐng)導(dǎo)和各評估小組組長及成員參加。

      首先7個小組分別匯報目前評估工作進(jìn)度和問題,隨后5個二級學(xué)院匯報進(jìn)度和問題,最后材料組匯報進(jìn)度和問題并提出工作建議。

      副院長唐健禾在會上首先肯定了材料組的工作,提到材料組需要注意與各個小組和二級學(xué)院的溝通協(xié)調(diào),隨后對評估工作提出三點(diǎn)要求:一是以教務(wù)處、就業(yè)處和各二級學(xué)院為主要部門,再次對標(biāo)?!蛾P(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定與實(shí)施工作指導(dǎo)意見》《職業(yè)院校教職管理辦法》《職業(yè)學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)管理辦法》等文件作為綱領(lǐng)性文件,明確了國家標(biāo)準(zhǔn),要對應(yīng)檢查,修改完善資料;二是文件材料要體現(xiàn)“規(guī)范性、完整性、國際性、一致性、邏輯性”等五個原則;三是綜述和自評說明還要加強(qiáng)整改。

      院長劉存緒對近期工作做安排:一是五年一貫制的資料于6月25號提交,由竇麗娜負(fù)責(zé);二是按照材料組提供的3次清單及時整改;三是在6月30日前,各個小組務(wù)必整到到位;四是加強(qiáng)各部門和二級學(xué)院的溝通協(xié)調(diào),包括各個小組反映的問題;五是突破2個瓶頸,一方面是課程問題;另一方面是修改自評報告;六是五年一貫制的人才培養(yǎng)資料和手冊未打印,以便再次修改。


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