人才評估
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人才培養(yǎng)工作評估簡報(bào)第16期
點(diǎn)擊量:5420 發(fā)布時間:2022-03-22
學(xué)校召開2022年人才培養(yǎng)工作評估領(lǐng)導(dǎo)小組第5次會議
2022年3月22日,學(xué)校召開人才培養(yǎng)工作評估領(lǐng)導(dǎo)小組第5次會議,院長劉存緒,黨委書記王元瓏,副院長唐健禾、魏春霖等院級領(lǐng)導(dǎo)和各評估小組組長及成員參加。
副院長唐健禾強(qiáng)調(diào)各個小組需明確人才培養(yǎng)評估工作方法:一是繼續(xù)采用先易后難辦法;二是主動思考,不要坐等頂層決策;三是積極作為,充分發(fā)揮智商情商。要求各個小組組長帶頭學(xué)習(xí)并牢記評估二十字方針:以評促建,以評促改,以評促管,評建結(jié)合,重在建設(shè)。
院長劉存緒分析問題導(dǎo)向及解決辦法:一是五個二級學(xué)院的專業(yè)教師匹配問題。加上去年評上職稱的和今年預(yù)報(bào)名的人員,可以滿足專業(yè)教師數(shù)額。二是學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)問題。學(xué)校網(wǎng)站建得不好,要重新建設(shè),做出特色來。可將師生獲獎、就業(yè)明星、專業(yè)教師照片等放在網(wǎng)站上。三是后勤資產(chǎn)處盡快購買資料盒;評建辦公室準(zhǔn)備資料目錄,送院領(lǐng)導(dǎo)審核后張貼標(biāo)簽。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟學(xué)院的材料。
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