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      評估簡報
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      人才培養(yǎng)工作評估簡報第13期
      點擊量:5092      發(fā)布時間:2022-03-15

      學校召開2022年人才培養(yǎng)工作評估領導小組第4次會議

      2022年3月15日,學校召開人才培養(yǎng)工作評估領導小組第4次會議,院長劉存緒,黨委書記王元瓏,副院長唐健禾、魏春霖等院級領導和各評估小組組長及成員參加。

      各小組組長匯報人才培養(yǎng)工作評估材料準備工作進展情況,副院長唐健禾講到各組人員思想認識到位,處室和二級學院專題召開會議傳達精神,開展培訓,截至目前,實現(xiàn)第一階段既定目標。就本周的人才培養(yǎng)評估工作提出四點要求:一是抓緊時間步步緊推,力爭超前完成;二是庚即啟動資料補缺,由教務處確定學生獲獎獎勵辦法和指導老師獲獎獎勵辦法;三是由黨政辦牽頭統(tǒng)一制作公文模板、表格模板、制度模板;四是已形成的規(guī)范性材料,及時送分管領導審核,送牽頭院領導審核。

      院長劉存緒強調(diào):學校人才培養(yǎng)評估工作總要求是摸清家底、明確目標、查漏補缺、全面達標。具體做到以下五點:一是外出學習要跟進,18日(星期五)組織人員到眉山藥科職業(yè)學院考察學習人才培養(yǎng)評估工作;二是以學生學籍數(shù)為基準數(shù),要確保12個指標全部達標;三是人才培養(yǎng)評估工作推進的過程是對干部歷練的過程,希望全力推進,鍛煉自己;四是統(tǒng)一材料模板;五是紀檢監(jiān)察部門制作各組每周時間進度表,并上墻。




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